- Związkowa Rewolucja – Od Papieru do Cyfryzacji
Dostarczenie nowoczesnych narzędzi cyfrowych, usprawnienie zarządzania organizacjami związkowymi oraz podniesienie kompetencji działaczy w kontekście wyzwań cyfryzacji rynku pracy. Przeprowadzenie kompleksowej analizy wpływu transformacji cyfrowej na funkcjonowanie związków zawodowych oraz opracowanie zestawu rekomendacji systemowych. - Przygotowanie przedstawicieli Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa do pełnienia funkcji koordynatorów edukacyjnych w środowiskach pracy
Głównym celem projektu (P) jest przygotowanie 90 przedstawicieli partnerów społecznych do pełnienia funkcji koordynatorów edukacyjnych w swoich środowiskach pracy na obszarze całej Polski w okresie od 01.01.2026 do 30.06.2027 roku poprzez opracowanie oraz wdrożenie programu wsparcia. - Akademicki dialog społeczny: edukacja i praktyka
Celem projektu jest popularyzacja wiedzy o dialogu społecznym poprzez opracowanie i wdrożenie programu edukacyjnego dla studentów szkół wyższych oraz ścieżki edukacyjnej dla wykładowców, promującej praktyczne aspekty dialogu społecznego na skalę ogólnokrajową. - Dołącz do Nas ! – nowe strategie rozwoju dla związków zawodowych z OPZZ
Celem głównym projektu jest wypracowanie i wdrożenie strategii zachęcających do zrzeszania się w 12 organizacjach związkowych objętych projektem. - Dialog PLUS – wzmocnienie potencjału partnerów społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa
Celem projektu jest wzmocnienie potencjału partnerów społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa. Ma on służyć wzmocnieniu potencjału instytucjonalnego i eksperckiego, związanego z uczestnictwem organizacji związkowych w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych w szczególności w zakresie zatrudnienia, warunków pracy i płacy, tak aby móc prognozować np. skutki jego zmian. - Społeczny Inspektor Pracy SIP – gwarancją przestrzegania praw pracowniczych w Twoim miejscu pracy
Celem głównym projektu jest wzmocnienie kompetencji osób pełniących funkcje Społecznych Inspektorów Pracy (SIP) oraz przedstawicieli i przedstawicielek partnerów społecznych w zakresie BHP poprzez uczestnictwo w szkoleniach stacjonarnych, webinariach i konferencjach obejmujących tematykę opisaną w dokumencie „Strategiczne ramy UE dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na lata 2021–2027. - ’E-komunikacja i współpraca w OPZZ’, FERS.04.03-IP.06-0007/24
01.10.2024 – 31.10.2026 Wartość projektu:1 100 258,40 zł Dofinansowanie ze środków europejskich:1 067 250,40 zł Projekt „E-komunikacja i współpraca w OPZZ” … Dowiedz się więcej - Budowanie Potencjału Partnerów Społecznych dla Skutecznej Współpracy – Rada OPZZ woj. Mazowieckiego
01.08.2025 – 01.08.2026 Rada Mazowiecka OPZZ pozyskała środki z funduszu „Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027”na realizację projektu … Dowiedz się więcej - Wspólnie na rzecz rozwiązań wspierających zdrowe i aktywne starzenie się pracowników i pracowniczek w środowisku pracy – FERS.04.03-IP.06-0029/24
17.02.2025 – 16.08.2027 Łączna wysokość wydatków kwalifikowalnych Projektu wynosi 2 080 551,60 zł (słownie: dwa miliony osiemdziesiąt tysięcy pięćset pięćdziesiąt jeden … Dowiedz się więcej - Partnerzy społeczni w cyfrowym świecie – podnosimy niezbędne kompetencje Nr projektu: FERS.04.05-IP.06-0004/24
od 2025-05-01 do 2026-10-31 Lider: Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych Partner: Formac Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowo-Akcyjnej Data rozpoczęcia … Dowiedz się więcej - Związkowa Rewolucja – Od Papieru do Cyfryzacji
od 2025-12-01 do 2027-11-30 Związkowa Rewolucja – Od Papieru do Cyfryzacji, Nr: FERS.04.03-IP.06-0009/25 Lider: Ogólnopolskie Porozumienie Związków … Dowiedz się więcej