Beneficjent: Generał Workers Union Malta
Partnerzy:
– OGÓLNOPOLSKIE POROZUMIENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH OPZZ
– CONFEDERAZIONE GENERALE ITALIANA DEL LAVORO CGIL
– LIETUVOS PROFESINE SAJUNGA SOLIDARUMAS LITHUANIAN TRADE UNION SOLIDARUMAS
– UNIJA SLOBODNIH SINDIKATA CRNE GORE UNION OF FREE TRADE UNIONS OF MONTENEGRO
– UNION GENERAL DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE ESPAÑA UGT
– GRANSKI SINDIKAT UPRAVE PRAVOSUA ODBRANE I POLICIJE NEZAVISNOT GSUPOIP NEZAVISNOST
Okres realizacji: 01.03.2024 – 30.10.2026
Cel i opis projektu
Zwiększenie sprawiedliwości i inkluzywności na europejskim rynku pracy poprzez promowanie zasad różnorodności, równości i włączenia (DEI) w miejscach pracy, m.in. poprzez podnoszenie świadomości, szkolenie przedstawicieli pracowników, wzmacnianie współpracy związkowej oraz wspieranie polityk włączających w procesie negocjacji zbiorowych.
Udostępniamy Playbook do Krajowych Szkoleń!
W ramach współpracy w projekcie FairForward z przyjemnością przedstawiamy finalną wersję Playbooka do Krajowych Szkoleń, który zawiera zestaw modułów szkoleniowych z zakresu różnorodności i inkluzji (DEI). Dokument ma na celu wzmocnienie kompetencji organizacji w zakresie prowadzenia skutecznych szkoleń krajowych – zarówno w ramach CIAT, jak i SIAT.
Playbook stanowi praktyczne narzędzie, które pomoże trenerom ze wszystkich krajów partnerskich w przygotowaniu oraz realizacji kompleksowych sesji szkoleniowych ukierunkowanych na budowanie bardziej otwartych i inkluzywnych miejsc pracy.
Playbook dostępny TUTAJ
