Celem projektu jest opracowanie i przetestowanie pakietów rekomendacji do wzmocnienia reprezentacji i głosu pracowników, w procesie zielonej transformacji energetycznej w Polsce, wynikającej z wprowadzania Europejskiego Zielonego Ładu do krajów europejskich (ang. European Green Deal – EGD).
Lider – Fundacja Rozwoju „Oprócz Granic” (FROG) Partnerzy Okres realizacji 20 czerwca 2026 r. – 31 grudnia 2026 r. O projekcie „Wyrazy sprawczości” to ogólnopolski projekt wspierający aktywizację zawodową i integrację społeczną cudzoziemców legalnie przebywających w Polsce. Projekt odpowiada na wyzwania związane z funkcjonowaniem migrantów na polskim rynku pracy, łącząc rozwój kompetencji językowych z upowszechnianiem … Dowiedz się więcej
wsparcie organizacji partnerów społecznych w tworzeniu i monitorowaniu polityk publicznych w zakresie zatrudnienia i umiejętności, w tym ochrony praw pracowniczych oraz adaptacji do zmian na rynku pracy związanych z cyfryzacją i transformacją gospodarczą.
Dostarczenie nowoczesnych narzędzi cyfrowych, usprawnienie zarządzania organizacjami związkowymi oraz podniesienie kompetencji działaczy w kontekście wyzwań cyfryzacji rynku pracy.
Przeprowadzenie kompleksowej analizy wpływu transformacji cyfrowej na funkcjonowanie związków zawodowych oraz opracowanie zestawu rekomendacji systemowych.
Głównym celem projektu (P) jest przygotowanie 90 przedstawicieli partnerów społecznych do
pełnienia funkcji koordynatorów edukacyjnych w swoich środowiskach pracy na obszarze całej
Polski w okresie od 01.01.2026 do 30.06.2027 roku poprzez opracowanie oraz wdrożenie programu wsparcia.
Celem projektu jest popularyzacja wiedzy o dialogu społecznym poprzez opracowanie i wdrożenie programu edukacyjnego dla studentów szkół wyższych oraz ścieżki edukacyjnej dla wykładowców, promującej praktyczne aspekty dialogu społecznego na skalę ogólnokrajową.
Celem głównym projektu jest wypracowanie i wdrożenie strategii zachęcających do zrzeszania się w 12 organizacjach związkowych objętych projektem.
Celem projektu jest wzmocnienie potencjału partnerów społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa. Ma on służyć wzmocnieniu potencjału instytucjonalnego i eksperckiego, związanego z uczestnictwem organizacji związkowych w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych w szczególności w zakresie zatrudnienia, warunków pracy i płacy, tak aby móc prognozować np. skutki jego zmian.
Celem głównym projektu jest wzmocnienie kompetencji osób pełniących funkcje Społecznych Inspektorów Pracy (SIP) oraz przedstawicieli i przedstawicielek partnerów społecznych
w zakresie BHP poprzez uczestnictwo w szkoleniach stacjonarnych, webinariach
i konferencjach obejmujących tematykę opisaną w dokumencie „Strategiczne ramy UE dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na lata 2021–2027.
Okres realizacji: 1.10.2024 – 31.10.2026 Łączna wysokość wydatków kwalifikowalnych Projektu wynosi 1 100 258,40 zł (słownie: jeden milion sto tysięcy dwieście pięćdziesiąt osiem złotych 40/100) i obejmuje: 1. dofinansowanie w kwocie 1 067 250,40 zł (słownie: jeden milion sześćdziesiąt siedem tysięcy dwieście pięćdziesiąt złotych 40/100), z następujących źródeł: a) ze środków europejskich w kwocie 907 933,23 zł (słownie: dziewięćset siedem … Dowiedz się więcej
